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Attirer et retenir les talents grâce à la méthode IGO®

Attirer et retenir les talents grâce à la méthode IGO®

by Bconnected | Jul 15, 2026 | Articles et publications, Méthode IGO

Attirer et retenir les talents grâce à la méthode IGO® Aujourd’hui, l’attraction et la fidélisation des collaborateurs constituent l’un des défis les plus complexes pour les dirigeants et les directions RH. Si l’on évoque souvent la pénurie de...
« Les cartes en main » : un outil pour parler du bien-être au travail

« Les cartes en main » : un outil pour parler du bien-être au travail

by Bconnected | Jun 24, 2026 | Evènement

« Les cartes en main » : un outil pour parler du bien-être au travail Pourquoi un outil sur les risques psychosociaux (RPS) ? Les RPS sont des risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi ainsi que les facteurs...
Seulement 8 % de salariés engagés en France : comment inverser la tendance ?

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by Bconnected | Jun 17, 2026 | Articles et publications

Seulement 8 % de salariés engagés en France : comment inverser la tendance ? Le faible engagement au travail et son coût pour les entreprises Le dernier rapport State of the Global Workplace 2026 de Gallup (basé sur une enquête massive auprès de 263 810 salariés dans...
La diversité générationnelle : un atout stratégique pour l’entreprise de demain

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by Bconnected | May 13, 2026 | Articles et publications

La diversité générationnelle : un atout stratégique pour l’entreprise de demain Le monde du travail est un espace intergénérationnel riche en diversité. Cependant, l’accélération des progrès technologiques a créé un décalage entre les générations, au point qu’il...
Être un manager performant, c’est d’abord préserver le capital humain

Être un manager performant, c’est d’abord préserver le capital humain

by Bconnected | Apr 7, 2026 | Articles et publications

Être un manager performant, c'est d'abord préserver le capital humain Pendant longtemps, le rôle du manager a été résumé à la seule atteinte des chiffres et au suivi des indicateurs d’activité. Pourtant, dans un monde du travail en mutation rapide, cette vision...
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