Méthode IGO® : donnez vie à la stratégie de votre entreprise
Face à des transformations permanentes, la stratégie seule ne suffit plus. BConnected Strategy a créé la méthode IGO® (Individu, Groupe, Organisation), une approche complète qui permet de transformer les intentions stratégiques en résultats opérationnels concrets durablement.
Conçue pour harmoniser le facteur humain et la structure d’entreprise, elle permet d’aligner l’engagement individuel, la dynamique collective et la performance organisationnelle pour un impact durable.
C’est une méthode de connexion stratégique qui permet aux organisations de restaurer et maintenir la cohérence entre leur ambition stratégique, leur mode d’organisation, leur gouvernance, leur culture, leurs managers et leurs collaborateurs afin de renforcer leur capacité d’adaptation, d’exécution et de création de valeur durable.
Monde en mutation : comment maintenir le cap de votre entreprise ?
Conjoncture économique, révolution technologique, urgence écologique, tensions géopolitiques… Les repères traditionnels s’effondrent. Aujourd’hui, se concentrer uniquement sur la performance financière ne suffit plus : une stratégie doit impérativement intégrer du sens et de la durabilité.
Cette transformation profonde de l’environnement économique et sociétal entraîne des conséquences concrètes au sein des entreprises. Les organisations peinent à maintenir une vision claire dans un contexte où les repères évoluent rapidement. Les décisions sont souvent prises dans l’urgence, au détriment de la cohérence stratégique et de la création de valeur à long terme.
Face à cette instabilité, les entreprises font face à deux risques majeurs :
- La perte d’alignement : quand la vision, la stratégie et le terrain ne répondent plus aux mêmes priorités, l’engagement des équipes s’effondre.
- La paralysie par la complexité : la pression permanente et la multiplication des injonctions ralentissent les décisions et épuisent l’organisation.
Chez BConnected Strategy, nous sommes convaincus que le succès financier découle d’un positionnement authentique, juste et aligné.
C’est pourquoi nous avons créé la méthode IGO® : Elle permet de restaurer un alignement et une connexion durable entre l’identité profonde de l’entreprise, sa gouvernance et ses orientations stratégiques. En réalignant dirigeants, équipes et stratégie, IGO® transforme l’incertitude en décisions justes, pérennes et créatrices de valeur humaine comme économique.
Qu’est-ce que la méthode IGO® (Individu, Groupe, Organisation) de BConnected Strategy ?
Pour répondre aux défis actuels des entreprises, nous avons développé la méthode IGO®. Une approche pragmatique, née de l’expérience du terrain et enrichie par la recherche scientifique.
La méthode IGO® (Individu, Groupe, Organisation)
est une méthode complète qui permet de transformer durablement les intentions stratégiques
en résultats opérationnels concrets.
La méthode IGO
La méthode IGO® agit de manière systémique sur 3 piliers indissociables :
- I pour Individu : développer la posture, l’engagement et le potentiel de chaque collaborateur. Le changement commence au niveau individuel par la prise de conscience, la montée en compétences et la clarté des rôles.
- G pour Groupe (équipe, division, direction métier…) : renforcer la cohésion d’équipe, l’intelligence collective et la collaboration inter-services. Il s’agit de créer une dynamique collective fluide, fondée sur la confiance et une communication efficace.
- O pour Organisation : structurer les processus, aligner la gouvernance et piloter la stratégie globale. Ce pilier garantit un cadre solide et clair dans lequel les individus et les groupes peuvent exprimer pleinement leur potentiel.
Comment aligner stratégie, équipes et individus pour maximiser votre performance ?
Notre expérience de terrain montre qu’une stratégie ne suffit pas : pour réussir sur le temps long, une entreprise doit créer un lien fort entre sa vision globale et le quotidien de chaque collaborateur.
La méthode IGO® harmonise les trois dimensions clés de votre entreprise pour transformer la stratégie en action concrète :
- O – Organisation : la direction définit la raison d’être, la vision et les grandes orientations stratégiques.
- G – Groupes : les directions métiers et équipes intègrent ces orientations pour concevoir leurs propres feuilles de route.
- I – Individus : chaque collaborateur s’approprie la stratégie à son niveau et lui donne vie au quotidien.
Lorsque ce parcours est respecté, l’engagement est réel : les collaborateurs avancent de manière consciente et alignée, connectés à la fois à l’organisation, à leur collectif et à eux-mêmes.
Un impact mesurable sur la performance
Le travail mené sur ces trois niveaux garantit une cohérence globale avec vos valeurs et répond à 3 objectifs fondamentaux :
- La clarté : une direction comprise par tous.
- L’alignement : des efforts collectifs orientés vers le même but.
- La connexion : un engagement fort et durable des collaborateurs.
Pour assurer des résultats tangibles, nous évaluons et pilotons la clarté, l’alignement et la connexion au sein de votre structure. Ces indicateurs sont directement mis en corrélation avec vos résultats financiers, prouvant que l’humain et la performance vont de pair pour soutenir une croissance durable.
Les bénéfices de la méthode IGO® pour votre entreprise
Adopter le cadre IGO® développé par BConnected, c’est investir dans une gestion d’entreprise plus agile, lisible et performante.
| Alignement stratégique | Reliez directement la vision de la direction aux actions quotidiennes des équipes terrain. |
| Gain de productivité | Clarifiez les prises de décision et accélérez le temps d’exécution des projets. |
| Pilotage par la donnée | Remplacez les suppositions par un suivi rigoureux des KPIs et de l’amélioration continue. |
| Management bienveillant | Offrez une structure rassurante qui favorise l’autonomie et l’engagement des collaborateurs. |
Pourquoi adopter la méthode IGO® dans votre entreprise ?
L’approche humaine et systémique de BConnected Strategy répond aux enjeux majeurs de management et de conduite du changement.
| Niveau d’impact | Ce que la méthode IGO® transforme |
| Individu | Clarification des rôles, développement du leadership et renforcement du sens au travail. |
| Groupe | Suppression des silos, optimisation des rituels d’équipe et synergie collective. |
| Organisation | Alignement stratégique, gouvernance agile et performance globale pérenne. |
La méthode IGO® de BConnected Strategy ne sépare pas la performance organisationnelle du facteur humain. En agissant simultanément sur les Individus, le Groupes et l’Organisation, BConnected Strategy garantit une transformation acceptée, incarnée et durable.
L’accompagnement sur-mesure BConnected Strategy dans le déploiement IGO®
L’intégration de la méthode IGO® s’adapte à la maturité et aux spécificités de votre entreprise à travers un parcours structuré :
- Diagnostic & intention : évaluation de l’existant et définition d’une feuille de route stratégique claire.
- Ateliers & gouvernance : mise en place des rituels managériaux et structuration des rôles adaptés à votre culture d’entreprise.
- Analyse & optimisation : suivi des performances, ajustement des processus et accompagnement au changement.
À qui s’adresse la méthode IGO® ?
Elle s’adresse aux dirigeants, managers et DRH qui souhaitent réussir une transformation culturelle, structurer une croissance rapide ou résoudre des dysfonctionnements d’équipe et d’organisation.
Quand utiliser la méthode IGO® ?
La méthode IGO® intervient dans les moments clés de la vie de votre entreprise pour sécuriser vos transformations et restaurer l’alignement. Voici les cas d’usage concrets de la méthode.
Organisation et gouvernance
- Clarifier la vision et la mission
- Définir une stratégie claire et partagée
- Renforcer la culture d’entreprise
- Améliorer la gouvernance et la prise de décision
Pilotage stratégique
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI)
- Suivre et ajuster la stratégie
- Réaliser des analyses de marché et de veille concurrentielle
- Structurer les plans d’action
Rentabilité et performance
- Optimiser les coûts et les ressources
- Améliorer la productivité
- Maximiser la marge opérationnelle
- Réduire les gaspillages et inefficiences
Capital humain
- Attirer et retenir les talents
- Développer les compétences
- Favoriser l’engagement des collaborateurs
- Adapter les modes de travail (hybride, agile…)
Croissance et développement
- Augmenter le chiffre d’affaires
- Accroître les parts de marché
- Diversifier l’offre (produits/ou services)
- Développer des partenariats ou alliances stratégiques
Transformation digitale
- Automatiser les processus
- Exploiter les données (data, IA, BI)
- Sécuriser les systèmes d’information
Innovation et différenciation
- Créer de nouveaux produits ou services
- Intégrer des technologies innovantes
- Se différencier de la concurrence
- Répondre à des besoins clients non couverts ou nouveaux
Résilience et gestion des risques
- Anticiper les crises (économiques, sanitaires, géopolitiques…)
- Gérer les risques financiers, juridiques, opérationnels
Innovation et différenciation
- Créer de nouveaux produits ou services
- Intégrer des technologies innovantes
- Se différencier de la concurrence
- Répondre à des besoins clients non couverts ou nouveaux
Satisfaction et fidélisation client
- Mieux comprendre les attentes des clients
- Améliorer l’expérience client
- Renforcer la relation client
- Développer la personnalisation de l’offre
Responsabilité sociétale et environnementale (RSE)
- Réduire l’empreinte carbone
- Intégrer des pratiques durables
- Répondre aux attentes sociétales
- Respecter les normes et réglementations
Nous détaillons ces cas d’usage dans notre blog.
Pourquoi la méthode IGO® est unique ?
La méthode IGO® est une méthodologie propriétaire exclusive créée et développée par les experts BConnected Strategy.
Déployer la méthode IGO® avec BConnected Strategy, c’est faire le choix d’un accompagnement sur mesure qui relie la richesse humaine de votre entreprise à sa performance économique.
- Une méthodologie pragmatique et scientifique : notre approche est née de nos années de pratique du terrain et appuyée par des travaux de recherche rigoureux. Nous transformons des concepts organisationnels en leviers d’action très concrets.
- Une vision systémique de l’entreprise : nous supprimons les silos. En connectant la vision des dirigeants (Organisation), les projets des équipes (Groupes) et l’action au quotidien (Individus), nous assurons l’incarnation et la fluidité de la stratégie du sommet au terrain.
- La mesure de l’alignement humain : nous apportons de la clarté là où régnaient le ressenti et l’intuition. Grâce à nos outils d’évaluation, nous mesurons et pilotons la clarté stratégique, l’alignement et l’engagement à tous les niveaux.
- Un impact direct sur la performance financière : nous mettons formellement en corrélation l’alignement de vos équipes avec vos résultats économiques. Nous montrons sur le terrain que le sens et l’humain sont les premiers moteurs de votre rentabilité.
- Un levier de transformation durable : nous vous aidons à traverser la complexité et les crises sans épuiser vos collaborateurs, en garantissant des décisions plus justes, plus rapides et plus pérennes.
Passez de la stratégie à l'action grâce à l'expertise BConnected.
Echangeons autour de vos enjeux.
Vous avez des questions ?
Contactez-nous !
Nous serons ravis d’échanger avec vous !